Нужно ли организациям вставать на воинский учет в военкомат и сдавать отчетность?
Добрый день.
Помогите, пожалуйста , разобраться. Каша в голове. Нужно в данном случае вставать организациям на учет в военкомат и сдавать какие-то отчеты в военкомат?
Ситуация:
1. Организация 1. ООО УСН. Открыта в СПб в 2014г. В организации работают два человека:
1.1.Мужчина 40 лет в должности ген.директор (он же учредитель). Военного билета нет и не было. На воинском учете никогда не стоял.
1.2. Женщина 36л, невоеннообязанная.
2.Организация 2. ООО УСН. Открыта в СПб в 2015г. В организации работают один человек -женщина 36л, невоеннообязанная.
Обе организации не будут набирать сотрудников. Состав работников со дня открытия организаций не менялся. Воинский учет в организациях не велся.
Заранее спасибо!
Помогите, пожалуйста , разобраться. Каша в голове. Нужно в данном случае вставать организациям на учет в военкомат и сдавать какие-то отчеты в военкомат?
Ситуация:
1. Организация 1. ООО УСН. Открыта в СПб в 2014г. В организации работают два человека:
1.1.Мужчина 40 лет в должности ген.директор (он же учредитель). Военного билета нет и не было. На воинском учете никогда не стоял.
1.2. Женщина 36л, невоеннообязанная.
2.Организация 2. ООО УСН. Открыта в СПб в 2015г. В организации работают один человек -женщина 36л, невоеннообязанная.
Обе организации не будут набирать сотрудников. Состав работников со дня открытия организаций не менялся. Воинский учет в организациях не велся.
Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день!
Цитата: 1.1.Мужчина 40 лет в должности ген.директор (он же учредитель). Военного билета нет и не было. На воинском учете никогда не стоял.Цитата: Напомним, что ранее руководители и ответственные за военно-учетную работу должностные лица организаций должны были только оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов и обеспечивать работникам возможность своевременной явки по этим вызовам (повесткам). При этом направлять сведения о не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете работниках, нужно было только по запросам военкомата.По новым правилам работодатели обязаны:- направлять в двухнедельный срок сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на таком учете;-вручать этим гражданам направления в военкоматы для постановки на воинский учет.Как пояснили в Министерстве обороны, форма направления в военный комиссариат для постановки на воинский учет утверждена совместным приказом Минобороны, МВД и ФМС от 10.09.07 № 366/789/197. Добавим, что здесь же приведена форма, в которой указываются сведения о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.Должны сообщить в Военкомат, что нет военного билета.
Пять новых правил воинского учета в организации: памятка для работодателя
Обсуждали: Вы обязаны сообщить в Военкомат, о том, что у физ. лица нет ВБ.Цитата: 1.2. Женщина 36л, невоеннообязанная.2.Организация 2. ООО УСН. Открыта в СПб в 2015г. В организации работают один человек -женщина 36л, невоеннообязанная.Обсуждали: Какие документы нужно подать в военкомат, если военнообязанных работников нет?
Нужно ли IT-компании ставить на учет в военкомате военнообязанных женщин?
