Заключение ИП трудового договора с иностранным гражданином
Здравтсвуйте, уважаемый форум!
Я ИП, 6%, работаю давно один без найма работником.
В мой город приехал близкий друг, гражданин Кыргызстана (как и я в прошлом), и я помог всем чем мог, но теперь ему нужен трудовой договор для УФМС чтобы оставаться здесь. Нашёл временную работу, но там не делают трудовой договор, и найти больше нигде не смог.
Ну я полагаю что сам договор я сделать могу без проблем! НО вот я опасаюсь что если я сделаю ему договор то у меня возникнут какието проблемы с ПФР или налоговой, потому что я же работаю без найма работников. Я просто сдаю сейчас декларацию 1 раз в год, работаю и больше забот не знаю, а если у меня будут числиться работники, то это ведь серьёзные последствия будут (куча отчётов + какие-то отчисления)
ВОПРОС - Если я сделаю ему трудовой договор, и он отдаёт его в УФМС, то какие последствия могут быть для меня?
1. Об этом узнает налоговая или ПФР
а. Я автоматически становлюсь предпринимателем с наймом работников
б. Или я обязан буду подать уведомления какието что я нанял работника
2. Я напрасно переживаю и это договор нигде и никак на мне не отразиться
Я понимаю что вопрос частично связан с УФМС, а здесь форум бухгалтерский, но всё же может кто-то что-то может подсказать или направить. Спасибо!
Я ИП, 6%, работаю давно один без найма работником.
В мой город приехал близкий друг, гражданин Кыргызстана (как и я в прошлом), и я помог всем чем мог, но теперь ему нужен трудовой договор для УФМС чтобы оставаться здесь. Нашёл временную работу, но там не делают трудовой договор, и найти больше нигде не смог.
Ну я полагаю что сам договор я сделать могу без проблем! НО вот я опасаюсь что если я сделаю ему договор то у меня возникнут какието проблемы с ПФР или налоговой, потому что я же работаю без найма работников. Я просто сдаю сейчас декларацию 1 раз в год, работаю и больше забот не знаю, а если у меня будут числиться работники, то это ведь серьёзные последствия будут (куча отчётов + какие-то отчисления)
ВОПРОС - Если я сделаю ему трудовой договор, и он отдаёт его в УФМС, то какие последствия могут быть для меня?
1. Об этом узнает налоговая или ПФР
а. Я автоматически становлюсь предпринимателем с наймом работников
б. Или я обязан буду подать уведомления какието что я нанял работника
2. Я напрасно переживаю и это договор нигде и никак на мне не отразиться
Я понимаю что вопрос частично связан с УФМС, а здесь форум бухгалтерский, но всё же может кто-то что-то может подсказать или направить. Спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.
Сразу уточню: вопрос в части ЕвразЭС.
Иногда используют лёгкую схему: заключают трудовой договор с явными родственниками чтобы была регистрация. В вашем случае не пройдёт.
Можете зарегистрировать (миграционный учёт) по месту жительства. Нужно прийти вам с ним, миграционный уведомлением, копией паспорта. Почта может регистрировать только на первые 90 дней. Не забыли поставить счетчики на воду?
Трудовой договор нужен чтобы оформить регистрацию на год, как минимум. Можно по тому же адресу. -
Ну вообще я его зарегистрировал у себя на 90 дней по моему.
Да всё верно трудовой договор для этого и нужен чтобы регистрацию продлить на 1 год
Но всё же не совсем вас понял. Поясните пожалуйста. Вы говорите что я могу зарегистрировать его "по месту жительства"? Я думал что так можно регистрировать только граждан РФ. -
По той же форме (с талоном уведомления), с договором и в ФМС, можно продлить как минимум до года, может дадут и больше. Возможны повторные продления.
