Можно ли выплачивать зарплату частями?

Comments

• Цитата: Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,если аванс выдан за август, а средств на окончательную выплату зарплаты нет , то можно ли выплачивать з/плату частямии НДФЛ тогда тоже перечислять частями и как тогда отразить в 6-НДФЛ?Подскажите, пожалуйста.

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Цитата: Подскажите,пожалуйста,если аванс выдан за август, а средств на окончательную выплату зарплаты нет , то можно ли выплачивать з/плату частями и НДФЛ тогда тоже перечислять частями и как тогда отразить в 6-НДФЛ?

  Добрый день
  Да,можно,раз средств нет сразу все перечислить.В 6 НДФЛ тоже будете частями выплаты показывать.
• Баскова, здравствуйте, дополню ответ коллеги

  Цитата: Да,можно,раз средств нет сразу все перечислить.

  не забудьте при окончательном расчете (когда появятся деньги и Вы готовы будете заплатить сотрудникам последнюю часть) начислить и заплатить компенсацию за задержку выплаты зп с той суммы, которую Вы не доплатили в установленный срок.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,если аванс выдан за август, а средств на окончательную выплату зарплаты нет , то можно ли выплачивать з/плату частями ?Подскажите, пожалуйста.

  К выплате, которая будет производиться за рамками установленного срока выплаты, 
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договоромне позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  не забудьте прибавить компенсацию за задержку зарплаты.
  

  Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.